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Conseiller.ère en développement professionnel clinique

  •   Taux horaire de 38,32$ à 49,57$, selon l’expérience.
  •   Remboursement des cotisations à l’ordre professionnel.
  •   Poste permanent à temps complet (35 heures par semaine).

RESPONSABILITÉS

Le titulaire du poste soutient le développement professionnel des intervenants en assurant l’arrimage entre les objectifs individuels de développement et les orientations cliniques et culturelles du Centre d’amitié autochtone de Val-d’Or.
 
Concrètement, tes grands défis seront de :
  • Offrir une supervision individuelle dans une approche réflexive, culturelle et éthique en lien les mandats, les cas complexes ou les besoins professionnels.
  • Participer à l’analyse des besoins de formation continue et au développement des compétences cliniques.
  • Concevoir, planifier et animer des formations cliniques individuelles ou de groupe selon les besoins identifiés.
  • Coordonner et animer le comité clinique pour favoriser l’appropriation commune des outils et approches correspondant au cadre clinique.
  • Participer à l’évaluation continue des pratiques, à l’élaboration des normes et à la qualité des interventions (outils, protocoles, pratiques).
 
EXIGENCES
 
Ton profil 
  • Être titulaire d’un baccalauréat en psychoéducation, travail social, sciences sociales ou équivalence, combiné à une expérience de travail de 2 à 5 ans dans un domaine similaire;
  • Détenir une expérience de travail et/ou connaissances reliées à la réalité et les enjeux en milieu autochtone;
  • Connaissance précise et complète des normes et pratiques professionnelles cliniques;
  • Maîtriser les outils informatiques et technologiques (Suite Office);
  • Être membre d’un ordre professionnel est considéré un atout;
  • Très bonne connaissance du Français et de l’Anglais.

Tes compétences
  • Écoute et facilité de communication pour être en mesure d’offrir une supervision clinique;
  • Leadership mobilisateur;
  • Posture réflexive, critique et ouverte;
  • Sens de la planification et de l’organisation;
  • Dynamisme;
  • Aptitude pour la gestion des priorités;
  • Aptitude pour le travail d’équipe;
  • Discrétion;
  • Rigueur;
  • Autonomie et initiative.

AUTRES
 
Lieu de travail : Centre d’amitié autochtone de Val-d’Or
Date d’entrée en poste : Juillet 2025
  
Ce défi t’intéresse? Les personnes intéressées sont priées de présenter leur candidature à l’adresse suivante:
 
Centre d’amitié autochtone de Val-d’Or
Service des ressources humaines
Courrier électronique : [email protected]
Site Internet : www.caavd.ca
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​L’ORGANISATION
Le Centre d’amitié autochtone de Val-d’Or est le plus grand carrefour de services urbains destinés aux Premiers Peuples au Québec. Notre grande quête : le Mino Pimatisi8in. Il désigne l’état d’un mieux-être global, harmonieux et équilibré et, plus largement, la qualité de vie de la population autochtone.
 
Si tu recherches un environnement de travail flexible et une cause autour de laquelle te mobiliser, tu vas adorer travailler avec nos équipes.

DES AVANTAGES POUR UNE VIE EQUILIBRÉE  
Une organisation communautaire concurrentielle, ça se peut? Oui! On aspire à l’équilibre de notre communauté en offrant des avantages pour la vraie vie.  
  •  Conciliation travail-famille est valorisée;  
  •  Horaire d’été;  
  •  Assurances collectives;  
  •  Régime de retraite simplifié;   
  •  Banque de congé mieux-être et personnel.   
 
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Nous encourageons les candidatures autochtones. Notre organisation reconnait les expériences de travail pertinentes à titre d’équivalence de formation. En général, le processus de recrutement se déroule sur une période approximative de 14 jours. Prenez note que seuls les candidat.e.s retenu.e.s pour une entrevue seront contacté.e.s.