Communications and Public Relations Counsellor
 Hourly rate of $36.29 to $46.95, depending on experience.
 Permanent full-time position (35 hours per week).
RESPONSIBILITIES
The incumbent acts as an expert in the development and implementation of internal et external communication strategies and activities aimed at enhancing the Val-d’Or Indigenous Friendship Centre’s positioning.
 
Concretely, your main challenges will be to : 

  •  Actively participate in the development, design, and implementation of internal and external communications strategies, translating the needs and objectives identified by management into key messages, tactics, tools, and communication mediums.
  •  Advise management on best practices and mediums in the field of communications and public relations.
  •  Act as a guardian for the enhancement and protection of VDIFC’s image in communication and promotional tools for stakeholders.
  •  Ensure that communications meet high standards of excellence, whatever the medium used

REQUIREMENTS
 
Your profile 
  • Hold a university’s degree in communication, public relations or equivalent, combined with 2 to 5 years of work experience in a similar field.
  • Work experience and-or knowledge related to the reality and issues in the Indigenous environment.
  • Great knowledge of Office’s software (Word, Excel, etc.).
  • Great knowledge of French and English.
 
Your skills
  •  Great communication skills and dynamism.
  •  Ability to work in a counselling role.
  •  Planning and organizational skills.
  •  Ability to manage priorities.
  •  Aptitude to teamwork.
  •  Creativity.
  •  Professionalism.
  •  Autonomy.
 
OTHER
 Workplace : Friendship Native Centre (1272 7e rue) 
 Start date : September 2023
 
Are you interested in this challenge? Persons are asked to submit their application at the following address:
 
Val-d’Or Native Friendship Center
Human Resources Department
e-mail : recrutement@caavd.ca
website : www.caavd.ca
L’ORGANISATION
Le Centre d’amitié autochtone de Val-d’Or est le plus grand carrefour de services urbains destinés aux Premiers Peuples au Québec. Notre grande quête : le Mino Pimatisi8in. Il désigne l’état d’un mieux-être global, harmonieux et équilibré et, plus largement, la qualité de vie de la population autochtone.
 
Si tu recherches un environnement de travail flexible et une cause autour de laquelle te mobiliser, tu vas adorer travailler avec notre équipe. 
 
 
DES AVANTAGES POUR UNE VIE ÉQUILIBRÉE  
Une organisation communautaire concurrentielle, ça se peut? Oui! On aspire à l’équilibre de notre communauté en offrant des avantages pour la vraie vie.   
   
   Conciliation travail-famille est valorisée;   
   Horaire d’été;   
   Régime volontaire d’épargne retraite;
   Banque de congé maladie et personnel.
  
 
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 
Nous encourageons les candidatures autochtones. Notre organisation reconnait les expériences de travail pertinentes à titre d’équivalence de formation. En général, le processus de recrutement se déroule sur une période approximative de 14 jours. Prenez note que seuls les candidat.e.s retenu.e.s pour une entrevue seront contacté.e.s.