05 mai 2021
​@  recrutement@caavd.ca

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CONSEILLER/CONSEILLÈRE CLINIQUE EN DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL 
Poste permanent à temps complet (35 heures par semaine)

RESPONSABILITÉLe titulaire du poste accompagne les intervenants dans le développement de leur pratique professionnelle Il veille à ce que les intervenants intègrent la vision de la pratique clinique, communautaire et culturelle de l’organisation. Il forme, conseille et oriente les intervenants dans l’utilisation des outils cliniques du Centre. Il veille à ce que la vision de la pratique clinique, communautaire et culturelle du Centre soit partie intégrante des nouvelles mesures ou activités misent en place par le Centre. 

TES GRANDS DÉFIS 

• Assurer la supervision clinique individuelle des intervenants dans une perspective de développement professionnelle; 
• Animer des supervisions cliniques de groupe permettant l’appropriation commune de l’approche clinique multidisciplinaire, communautaire et culturelle ainsi que l’utilisation des outils cliniques de façon uniforme; 
• Effectuer des vérifications des dossiers des intervenants afin de s’assurer de la qualité de la tenue de dossier, du respect des règles éthiques et déontologiques de la profession ainsi que de l’utilisation adéquate des outils cliniques; 
• Évaluer les besoins individuels et collectifs des intervenants en matière de formation et de support, et coordonner une réponse aux besoins identifiés; 
• Participer à la planification, à l’élaboration, à l’actualisation et à l’évaluation des outils de travail et/ou de nouveaux modes de dispensation du service, en étroite collaboration avec l’équipe MIRE; 

EXIGENCES 

Ton profil  

• Être titulaire d’un diplôme d’études universitaires de 1e cycle en travail social, sciences sociales ou équivalence, combiné à une expérience travail de plus de 5 ans en supervision clinique ou dans un domaine similaire; 
• Détenir une expérience de travail et/ou connaissances approfondies reliées à la réalité et les enjeux en milieu autochtone; 
• Maitriser les logiciels de la Suite Office; 
• Connaissance précise et complète des normes et pratiques professionnelles cliniques; 
• Très bonne connaissance du français et de l’anglais; 
• Être membre d’un ordre professionnel. 

Tes compétences 

• Excellente capacité d’adaptation en contexte évolutif; 
• Habileté en relation interpersonnelles et facilité de communication; 
• Aptitude pour le coaching et le travail d’équipe; 
• Leadership; 
• Sens de la planification et de l’organisation; 
• Esprit d’analyse et de synthèse; 
• Jugement critique et discernement; 
• Autonomie. 
  

NOS AVANTAGES 

• Taux horaire de 34,07$ à 44,08$, selon l’expérience; 
• Horaire d’été; 
• Conciliation travail-famille est valorisée; 
• Assurances collectives; 
• Régime volontaire d’épargne retraite; 
• Banque de congé maladie et personnel. 

AUTRES 

• Lieu de travail : Centre amitié autochtone de Val-d’Or; 
• Date d’entrée en poste : Le plus tôt possible. 

 
Ce défi t’intéresse? Les personnes intéressées sont priées de présenter leur candidature avant le 05 mai 2021 à l’adresse suivante: 
 
Centre d’amitié autochtone de Val-d’Or 
Service des ressources humaines 
Courrier électronique : recrutement@caavd.ca 
Site Internet : www.caavd.ca 
 
Nous encourageons les candidatures autochtones. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre organisme. Prenez note que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront 

Le Centre amitié autochtone est un carrefour de services urbains, un milieu de vie et un ancrage culturel pour les Premiers Peuples, favorisant la cohabitation harmonieuse dans son milieu. Porté par des valeurs humaines d’inclusion, de solidarité, d’équité et de justice, le Centre d’amitié partage cette vision d’une société plus équitable et plus juste, qui fait place à la diversité, et ce sans discrimination.  
 
Si tu recherches un endroit motivant, qui met en valeur la culture autochtone et une cause autour de laquelle te mobiliser, tu vas adorer travailler avec nos équipes. Le Centre a comme grande quête le Mino Pimatisi8in qui désigne l’état d’un mieux-être global, harmonieux et équilibré et, plus largement, la qualité de vie de la population autochtone.  
 
Minowé veille à l’organisation, à la pratique et à l’éthique clinique et garantit à la communauté autochtone une offre de services professionnels multidisciplinaires en matière de santé, services sociaux, justice et guérison traditionnelle. ​