15 décembre
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Chargé de projet
Anwatan 
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Date de début : Janvier 2020
Horaire : Temps plein 
Horaire de travail : 35 heures
Type d’emploi : Salarié
Statut d’emploi : Contractuel-remplacement congé maternité-16 mois

Anwatan est un espace pour les membres de la communauté autochtone en contexte de vulnérabilité qui offre une sécurité physique, psychologique, émotionnelle et spirituelle à travers une approche culturellement et socialement sécurisante.

Description du poste 
Le/la chargé(e) de projet œuvre majoritairement au développement, à l’arrimage et au déploiement du projet pilote Anwatan selon la vision et les orientations stratégiques. En collaboration avec le gestionnaire de tipi, il/elle participe aux démarches favorisant l’innovation et l’atteinte des objectifs du projet.
 
Sous la supervision de la direction générale, le/la chargé(e) de projet Anwatan collabore avec le/la gestionnaire de tipi afin d’assurer le développement et l’évaluation du plan d’action dans le temps et du déploiement des initiatives d’innovation. Il/elle est principalement en charge de l’arrimage des orientations stratégiques globales du Centre à travers le projet pilote. Il/elle coordonne les activités de suivi et d’évaluation avec le comité évaluatif du projet. Au sein de l’équipe de la MIRE, il contribue à la création d’outils répondant aux besoins des membres de l’équipe multi-service
 
Vos défis 

• Veiller au développement du plan d’action relié au projet pilote Anwatan.                                            
• Assurer l’arrimage des orientations stratégiques globales avec le projet pilote.    
• Assurer le développement et l’évaluation du plan d’action.

 
Votre profil

• Détenir une expérience professionnelle pertinente en lien avec la gestion de projet ou dans un domaine équivalent ;
• Détenir des connaissances et des compétences reliées au mandat du projet Anwatan.

 
Vous êtes 

• Rigoureux et méthodique ;
• Analytique et orienté vers l’atteinte des objectifs ;
• Joueur d’équipe efficace et collaboratif ; 
• Habile à orchestrer le développement d’un projet avec les orientations stratégiques.

 

Ce défi vous intéresse ?
Veuillez présenter votre candidature avant le 15 décembre 2019 au recrutement@caavd.ca et notre équipe en ressources humaines analysera votre candidature.  
​Nous encourageons les candidatures autochtones.
 
Nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe CAAVD. Nous communiquerons avec les talents dont la candidature aura été retenue.  Si vous n’êtes pas contacté, nous évaluerons votre profil pour d’autres opportunités. CAAVD considère la diversité de ses talents comme une richesse, et croit et adhère au principe d’équité en matière d’emploi.

Le Centre amitié autochtone est un carrefour de services urbains, un milieu de vie et un ancrage culturel pour les Premiers Peuples, favorisant la cohabitation harmonieuse dans son milieu.
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Si tu recherches un endroit motivant, qui met en valeur la culture autochtone et une cause autour de laquelle te mobiliser, tu vas adorer travailler avec nos équipes! Le Centre a comme grande quête le Mino Pimatisi8in qui désigne l’état d’un mieux-être global, harmonieux et équilibré et, plus largement, la qualité de vie de la population autochtone. 
 
Porté par des valeurs humaines d’inclusion de solidarité, d’équité et de justice, le Centre d’amitié partage cette vision d’une société plus équitable et plus juste, qui fait place à la diversité, et ce sans discrimination. Joignez-vous à une équipe engagée et participez à cet audacieux projet collectif. Le Centre d’amitié accorde une très grande importance au développement individuel et vos idées y seront entendues.