17 juin 2019​
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Gestionnaire de services
ODENA

Date de début : Janvier 2020
Horaire : Temps plein 
Horaire de travail : ND
Type d’emploi : Salarié cadre
Statut d’emploi : Permanent 
Date de fin d’affichage :  10 janvier 2020

Odena offre des services multidisciplinaires aux membres de la communauté engagés, mobilisés et en action dans une démarche dans les domaines de services relatifs à l’employabilité, la justice sociale, la mobilisation citoyenne et jeunesse.

Description du poste
Sous la supervision de la direction générale , le/la gestionnaire de services assure la gestion de l’équipe, la mise en œuvre du plan d’action et la coordination des activités du service. Agissant comme premier répondant auprès des membres de l’équipe, il/elle assure la supervision et l’encadrement des ressources humaines, veille à la mobilisation de l’équipe et effectue la communication ascendante et descendante. Il/elle veille à l’application de la politique des ressources humaines en diverses manières (recrutement, vacances et congés, évaluation annuelle de rendement, mesures disciplinaires). Il/elle cherche à aménager les rapports sociaux et à assurer l'établissement de bonnes relations de travail. Il/elle est appelé à participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques et procédures de l’ensemble du service pour une optimisation et une efficacité du travail. Il travaille en étroite collaboration avec le/la chargé(e) de projet dans l’évaluation de l’offre de service et dans le développement des mécanismes de coordination. Le rôle du gestionnaire de service se définit principalement par une grande présence « terrain ».
 
Vos grands défis 

• Superviser et assurer l’encadrement des membres de l’équipede travail;                                                                                                 
• Assurer la mise en œuvre du plan d’action de son service ;                                                       
• Coordonner les activités du service.                                                                                                         

 
Votre profil 

• Détenir une expérience professionnelle pertinente en lien avec la gestion de projet ou la gestion de personnel ou dans un domaine équivalent ;

• Détenir des connaissances et compétences reliées au mandat de l’offre de service.

Vous

• Reconnu pour votre leadership positif et mobilisant;
• Solides compétences en gestion d’équipe en résolution de problèmes;
• Habiletés marquées pour la planification, l’organisation et l’atteinte des objectifs; 
• Excellente gestion des priorités et organisation du travail;
• Grande capacité d’adaptation;
• Autonomie, capacité d’assurer ces responsabilités et bon jugement.

 
Lieu de travail : Centre amitié autochtone de Val-d’Or
 
Ce défi vous intéresse ? Veuillez présenter votre candidature 10 janvier 2020  au recrutement@caavd.ca et notre équipe en ressources humaines analysera votre candidature.  Nous encourageons les candidatures autochtones.
 
Nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe CAAVD. Nous communiquerons avec les talents dont la candidature aura été retenue.  Si vous n’êtes pas contacté, nous évaluerons votre profil pour d’autres opportunités. CAAVD considère la diversité de ses talents comme une richesse, et croit et adhère au principe d’équité en matière d’emploi.

Le Centre amitié autochtone est un carrefour de services urbains, un milieu de vie et un ancrage culturel pour les Premiers Peuples, favorisant la cohabitation harmonieuse dans son milieu.
Si tu recherches un endroit motivant, qui met en valeur la culture autochtone et une cause autour de laquelle te mobiliser, tu vas adorer travailler avec nos équipes. Le Centre a comme grande quête le Mino Pimatisi8in qui désigne l’état d’un mieux-être global, harmonieux et équilibré et, plus largement, la qualité de vie de la population autochtone. 
 
Porté par des valeurs humaines d’inclusion de solidarité, d’équité et de justice, le Centre d’amitié partage cette vision d’une société plus équitable et plus juste, qui fait place à la diversité, et ce sans discrimination. Joignez-vous à une équipe engagée et participez à cet audacieux projet collectif. Le Centre d’amitié accorde une très grande importance au développement individuel et vos idées y seront entendues.