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Coordonnateur.trice infrastructure et logistique
 Taux horaire de 31,49$ à 40,73$, selon l’expérience.
 Poste permanent à temps complet (35 heures par semaine).

RESPONSABILITÉS
Le titulaire du poste organise, coordonne et supervise toutes les activités liées à l’entretien et la réparation des bâtiments et du parc automobile, sur une base régulière ou urgente. 
 
Concrètement, tes grands défis seront de : 
 
  • Assurer l’actualisation du programme d’entretien préventif;
  • Élaborer un guide d’inspection pour l’ensemble des immeubles et en assurer le suivi;
  • Présenter des demandes de soumissions pour les travaux internes et externes et négocier les contrats;
  • Coordonner et assurer le suivi de l’entretien général et saisonnier du parc automobile;
  • Maintenir la liste des conducteurs à jour, négocier les contrats lors du renouvellement annuel et faire les réclamations auprès de l’assureur, lorsque nécessaire;
  • Faire l’achat de nouveau véhicule en respect des politiques et procédures.
 
EXIGENCES
 
Ton profil 
 
  • Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en génie civil, mécanique du bâtiment ou équivalence, combiné à une expérience de travail de 2 à 5 ans dans un domaine similaire;
  • Détenir une expérience de travail et/ou connaissances reliées à la réalité et les enjeux en milieu autochtone; 
  • Connaissance précise et complète des lois et règlements reliés au code du bâtiment;
  • Maîtriser les outils informatiques et technologiques (Suite Office); 
  • Bonne connaissance du Français et de l’Anglais.
 
 
Tes compétences
  •    Aptitude pour le travail d’équipe;
  •    Leadership;
  •    Sens de la planification et de l’organisation;
  •    Rigueur;
  •    Excellente gestion des priorités;
  •    Habileté de négociation;
  •    Autonomie et initiative.
 
AUTRES
 Lieu de travail : Bureaux administratifs (615 avenue Centrale)
 Date d’entrée en poste : Octobre 2022
 
Ce défi t’intéresse? Les personnes intéressées sont priées de présenter leur candidature à l’adresse suivante:
 
Centre d’amitié autochtone de Val-d’Or
Service des ressources humaines
Courrier électronique : recrutement@caavd.ca
Site Internet : www.caavd.ca
L’ORGANISATION
Le Centre d’amitié autochtone de Val-d’Or est le plus grand carrefour de services urbains destinés aux Premiers Peuples au Québec. Notre grande quête : le Mino Pimatisi8in. Il désigne l’état d’un mieux-être global, harmonieux et équilibré et, plus largement, la qualité de vie de la population autochtone.
 
Si tu recherches un environnement de travail flexible et une cause autour de laquelle te mobiliser, tu vas adorer travailler avec nos équipes. 
 
 
DES AVANTAGES POUR UNE VIE EQUILIBRÉE  
Une organisation communautaire concurrentielle, ça se peut? Oui! On aspire à l’équilibre de notre communauté en offrant des avantages pour la vraie vie.  
  
    Conciliation travail-famille est valorisée;  
    Horaire d’été;  
    Assurances collectives;  
    Régime volontaire d’épargne retraite;  
    Banque de congé maladie et personnel.  
 
 
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 
Nous encourageons les candidatures autochtones. Notre organisation reconnait les expériences de travail pertinentes à titre d’équivalence de formation. En général, le processus de recrutement se déroule sur une période approximative de 14 jours. Prenez note que seuls les candidat.e.s retenu.e.s pour une entrevue seront contacté.e.s.