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Accueillant.e
Taux horaire de 20,06$ à 24,94$ selon l’expérience.
Sur appel à temps partiel.

RESPONSABILITÉS
Le titulaire du poste contribue à créer un lieu de répit sécuritaire pour les personnes en situation d’itinérance-errance, en complémentarité avec les autres ressources du milieu. 
 
Concrètement, tes grands défis seront de : 
  • Accueillir les membres de la communauté avec courtoisie.
  • Veiller au respect et l’application du Code de vie.
  • Collaborer avec les intervenants du milieu.
  • Collaborer à la prise de données statistiques pour les bailleurs de fonds.
 
EXIGENCES
Ton profil 
  • Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires, combiné à une expérience de travail de  6 mois à 1 an dans un domaine similaire ;
  • Détenir une expérience de travail et/ou connaissances reliées à la réalité et les enjeux en milieu autochtone;
  • Bonne connaissance du Français et de l’Anglais.

Tes compétences
  •  Diplomatie;
  •  Autonomie et initiative;
  •  Fiabilité et engagement;
  •  Aptitude pour le service à la clientèle;
  •  Bonne gestion du stress en situation de crise. 
 
AUTRES
Lieu de travail : Chez Willie-Nigan
Date d’entrée en poste : le plus tôt possible
 
Ce défi t’intéresse? Les personnes intéressées sont priées de présenter leur candidature à l’adresse suivante:
 
Centre d’amitié autochtone de Val-d’Or
Service des ressources humaines
Courrier électronique : [email protected]
Site Internet : www.caavd.ca
L’ORGANISATION
Le Centre d’amitié autochtone de Val-d’Or est le plus grand carrefour de services urbains destinés aux Premiers Peuples au Québec. Notre grande quête : le Mino Pimatisi8in. Il désigne l’état d’un mieux-être global, harmonieux et équilibré et, plus largement, la qualité de vie de la population autochtone.
 
Si tu recherches un environnement de travail flexible et une cause autour de laquelle te mobiliser, tu vas adorer travailler avec nos équipes. 
 
CHEZ WILLIE-NIGAN
Chez Willie-Nigan est un centre de répit à haut seuil d’acceptabilité sociale pour les hommes et les femmes en situation d’itinérance, de vulnérabilité et de rupture sociale, familiale et communautaire. 
 
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 
Nous encourageons les candidatures autochtones. Notre organisation reconnait les expériences de travail pertinentes à titre d’équivalence de formation. En général, le processus de recrutement se déroule sur une période approximative de 14 jours. Prenez note que seuls les candidat.e.s retenu.e.s pour une entrevue seront contacté.e.s.