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Conseiller.ère en
ressources humaines
 Taux horaire de 30,51$ à 39,47$, selon l’expérience.
 Remboursement de la cotisation à l’ordre professionnel.
 Poste permanent à temps complet (35 heures par semaine).
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RESPONSABILITÉS
Le titulaire du poste accompagne, soutien et conseille les gestionnaires dans l’atteinte de leurs objectifs en assurant la saine gestion des ressources humaines dans les domaines suivants : dotation, accueil et intégration, gestion des avantages sociaux, formation, développement des compétences, santé et sécurité au travail.
 
Concrètement, tes grands défis seront de : 

  • Collaborer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés afin de s’assurer d’offrir toutes les outils pertinents et obligatoires lors de leur entrée en poste (élaboration d’un horaire d’accueil, élaboration d’outils, etc.) ;
  • Évaluer l’offre de formation actuelle, recueillir et analyser les informations permettant d’identifier les besoins des employés en matière de développement des compétences, dans un objectif d’amélioration continue ;
  • Planifier et réaliser un plan de développement des compétences en fonction des besoins actuels et futurs ;
  • Élaborer des contenus de formation adaptés en fonction des objectifs de l’organisation et mettre en place un programme de formation interne ;
  • Répertorier l’inventaire des formations offertes aux employés, collaborer à la cueillette de statistiques et la préparation des rapports et veiller au respect du budget ;
  • Agir à titre de support dans la coordination des activités de développement de compétences. 
 

EXIGENCES
 
Ton profil 
  • Être titulaire d’un diplôme d’études universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou équivalence, combiné à une expérience de travail de 2 à 5 ans en coordination de formation ou dans un domaine similaire ;
  • Détenir une expérience de travail et/ou connaissances reliées à la réalité et les enjeux en milieu autochtone;
  • Connaissances précises et complètes des lois encadrant la gestion du personnel;
  • Maitriser les logiciels de la suite Office;
  • Très bonne connaissance du Français et de l’Anglais;
  • Être membre d’un ordre professionnel est considéré un atout.

Tes compétences

  •  Écoute et habileté de communication;
  •  Aptitude pour le travail d’équipe;
  •  Aptitude pour la planification et l’organisation;
  •  Aptitude pour la gestion des priorités;
  •  Rigueur;
  •  Dynamisme;
  •  Initiative. 

 
AUTRES
Lieu de travail : Centre d’amitié autochtone de Val-d’Or
Date d’entrée en poste : Mars 2022
 
Ce défi t’intéresse? Les personnes intéressées sont priées de présenter leur candidature à l’adresse suivante:
 
Centre d’amitié autochtone de Val-d’Or
Service des ressources humaines
Courrier électronique : recrutement@caavd.ca
Site Internet : www.caavd.ca
L’ORGANISATION
Le Centre d’amitié autochtone de Val-d’Or est le plus grand carrefour de services urbains destinés aux Premiers Peuples au Québec. Notre grande quête : le Mino Pimatisi8in. Il désigne l’état d’un mieux-être global, harmonieux et équilibré et, plus largement, la qualité de vie de la population autochtone.
 
Si tu recherches un environnement de travail flexible et une cause autour de laquelle te mobiliser, tu vas adorer travailler avec nos équipes. 
 
 
DES AVANTAGES POUR UNE VIE EQUILIBRÉE 
Une organisation communautaire concurrentielle, ça se peut? Oui! On aspire à l’équilibre de notre communauté en offrant des avantages pour la vraie vie. 
 
·      Conciliation travail-famille est valorisée; 
·      Horaire d’été; 
·      Assurances collectives; 
·      Régime volontaire d’épargne retraite; 
·      Banque de congé maladie et personnel. 
 
 
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 
Nous encourageons les candidatures autochtones. Notre organisation reconnait les expériences de travail pertinentes à titre d’équivalence de formation. En général, le processus de recrutement se déroule sur une période approximative de 14 jours. Prenez note que seuls les candidat.e.s retenu.e.s pour une entrevue seront contacté.e.s.
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